Clustermanager Juridische Zaken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Juridisch zijn we op zoek naar een ervaren Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Leidinggeeft aan de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten
• Medewerkers vertrouwen en ruimte geeft, hun ontwikkeling stimuleert en duidelijke verwachtingen stelt
• De samenwerking tussen verschillende disciplines versterkt en medewerkers helpt gezamenlijk resultaten te behalen
• Werkzaamheden prioriteert, de beschikbare capaciteit verdeelt en de kwaliteit en voortgang bewaakt
• Complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken vertaalt naar heldere adviezen voor burgemeester en wethouders
• Nauw samenwerkt met het bestuur, het managementteam, collega-clustermanagers en andere teams
• Ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur vertaalt naar wat deze betekenen voor de gemeente
• Bijdraagt aan organisatiebrede projecten en de verdere ontwikkeling van het cluster en de organisatie

Je combineert oog voor medewerkers en de dagelijkse praktijk met het vermogen om richting te geven aan complexe bestuurlijke opgaven.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als leidinggevende of senior adviseur
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten
• Je hebt relevante ervaring met de vier taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten
• Je hebt ervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken en kunt een concreet voorbeeld geven van je rol, belangenafweging en advies
• Je hebt ervaring met het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers en kunt de resultaten daarvan toelichten
• Je hebt ervaring met het verbeteren van prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines en weet verbeteringen te borgen in de dagelijkse werkwijze
• Je hebt ervaring met interim-management, het waarborgen van continuïteit en het verzorgen van een zorgvuldige overdracht
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt belangen zorgvuldig afwegen
• Je bent verbindend, geeft medewerkers vertrouwen en ruimte en spreekt hen aan wanneer dat nodig is
• Je bent besluitvaardig, houdt overzicht en kunt duidelijk richting geven wanneer de situatie daarom vraagt

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.