Senior HR Adviseur

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Senior HR Adviseur. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Adviseert en ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders bij complexe personele casuïstiek en HR-vraagstukken
• Fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en helpt hen bij hun ontwikkeling en nieuwe verantwoordelijkheden
• Draagt samen met HR-collega’s bij aan de ontwikkeling van de HR-businesspartnerrol
• Vertaalt organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en systemen
• Denkt mee over de voorbereiding van een uitgebreider ERP-systeem, waaronder de herziening van processen, workflows en standaarddocumenten
• Voert een nulmeting uit en levert een eindrapport met bijbehorend advies op
• Draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van HR

Je combineert een actieve bijdrage aan de dagelijkse HR-praktijk met een leidende rol in complexere vraagstukken.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Senior HR Adviseur je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar; ervaring van 6 jaar of meer is een pré
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied bij een overheidsorganisatie; 2 jaar of meer is een pré
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in de richting van HR of Bestuurskunde
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over complexe organisatievraagstukken
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid
• Je hebt ervaring met strategisch en tactisch HR-beleid binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met AFAS
• Je bent een stevige adviseur en sparringpartner die helder communiceert en verschillende perspectieven bij elkaar brengt
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent oplossingsgericht
• Je bent in staat rust en voortgang te brengen in complexe vraagstukken en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.