Manager Facilitaire Zaken

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Manager Facilitaire Zaken. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Integraal leidinggeeft aan het expertiseteam Facilitaire Zaken en de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de dienstverlening waarborgt
• De organisatie, taakverdeling, werkprocessen, capaciteit en beschikbare competenties analyseert en adviseert over professionalisering en de toekomstige inrichting
• Een samenhangende visie ontwikkelt op facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en assetmanagement en deze vertaalt naar strategische en tactische sturing
• Professioneel opdrachtgeverschap en contract- en leveranciersmanagement versterkt, met aandacht voor prestaties, verantwoordelijkheden, risico’s en kostenbeheersing
• Een planmatige aanpak bevordert voor vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en investeringen, passend bij meerjarenonderhoudsplannen en financiële kaders
• De samenhang verbetert tussen huisvesting, soft services, hospitality, beveiliging en evenementen
• Eigenaarschap, resultaatgerichtheid, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team stimuleert
• Zorgt voor adequate personele aansturing, bedrijfsvoering, budgetbeheersing en aansluiting op de planning- en controlcyclus
• Adviseert over organisatorische, financiële en personele ontwikkelvraagstukken en concrete verbetervoorstellen uitwerkt
• Aandacht waarborgt voor gebouwveiligheid, relevante wet- en regelgeving en de organisatie van bedrijfshulpverlening

Je verbindt de dagelijkse bedrijfsvoering met de verdere ontwikkeling van het facilitaire werkveld en adviseert over een realistisch en uitvoerbaar plan voor de toekomst.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager Facilitaire Zaken je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende managementfunctie binnen een complexe organisatie
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een team of organisatieonderdeel voor facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of vastgoedbeheer
• Je hebt aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement en met het aansturen van dienstverlening die geheel of gedeeltelijk door externe partijen wordt uitgevoerd
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een bestuurlijk complexe of publieke organisatie
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering en het realiseren van veranderopgaven binnen bestaande teams of organisatieonderdelen
• Je hebt ervaring met strategische sturing op vastgoed, assetmanagement en facilitaire dienstverlening, waaronder beleid, meerjarenplannen en toekomstgerichte beheerstrategieën
• Je hebt ervaring met integraal management en verantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en bestuurlijk sensitief
• Je bent verbindend en samenwerkingsgericht en weet eigenaarschap, resultaatgerichtheid en professionele ontwikkeling te stimuleren

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.