HR Business Partner – Dienstverlening

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner – Dienstverlening. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De directie en teamleiders adviseert en ondersteunt bij tactische en strategische HR-vraagstukken
• Als stevige en kritische sparringpartner gevraagd en ongevraagd advies geeft aan leidinggevenden
• Adviseert over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied
• Adviseert over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid
• Leidinggevenden ondersteunt en coacht bij complexe personele en organisatorische vraagstukken
• Ontwikkelingen, knelpunten en kansen signaleert en vertaalt naar concrete HR-adviezen en interventies
• Bijdraagt aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten
• Actief samenwerkt met HR-collega’s en andere disciplines aan integrale oplossingen

Je bent zichtbaar en toegankelijk, neemt initiatief en combineert strategisch advies met een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR Business Partner – Dienstverlening je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner en/of senior HR-adviseur
• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een HR-richting
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken
• Je hebt ervaring met advisering over formatie, bezetting en strategische personeelsplanning
• Je hebt bij voorkeur ervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken
• Je bent proactief, organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht
• Je bent communicatief sterk, kritisch en onafhankelijk, en werkt graag samen met verschillende disciplines en belangen
• Je kunt vanaf 23 november 2026 gemiddeld 24 uur per week beschikbaar zijn

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.