Programmamanager Cultuurprogramma

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Programmamanager Cultuurprogramma. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Een compacte analyse uitvoert van de cultuur, het leiderschap, de samenwerking en de aanwezige veranderkracht
• Samen met betrokkenen een cultuur- en gedragskompas ontwikkelt en de strategische koers vertaalt naar concreet en zichtbaar gedrag
• Een gefaseerde routekaart opstelt en actualiseert, met doelen, interventies, mijlpalen en beoogde resultaten
• De directeur-bestuurder, het managementteam en teammanagers begeleidt bij gezamenlijk en zichtbaar voorbeeldgedrag
• Leiderschapsdialogen, intervisie, reflectie en feedback ontwerpt en begeleidt
• Leidinggevenden ondersteunt bij cultuurgesprekken en het bespreekbaar maken van gewenst en ongewenst gedrag
• Teams begeleidt bij concrete afspraken over samenwerking, eigenaarschap, leren en sociale veiligheid
• Passende interventies ontwerpt en begeleidt voor verschillende groepen binnen de organisatie
• De ondernemingsraad en medewerkers actief betrekt bij het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van het verandertraject
• Verschillende perspectieven en belangen verbindt en eigenaarschap voor de cultuurontwikkeling stimuleert
• De opdrachtgever en het management adviseert en spiegelt over voortgang, voorbeeldgedrag, dilemma’s en noodzakelijke keuzes
• De voortgang, ervaringen en leeropbrengsten monitort, periodiek rapporteert en waar nodig bijsturing voorstelt
• De cultuurontwikkeling helpt borgen in leiderschap, HR-processen, teamontwikkeling en de reguliere bedrijfsvoering

Je verbindt de strategische ambities aan de dagelijkse praktijk en begeleidt een samenhangende, organisatiebrede verandering die leidt tot zichtbaar en duurzaam gedrag.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Programmamanager Cultuurprogramma je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of in een vergelijkbare rol, waarbij je verantwoordelijk was voor organisatiebrede verandertrajecten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met cultuurverandering en/of organisatieontwikkeling binnen middelgrote of grote organisaties
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatie- en cultuurverandering of leiderschapsontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma’s
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau en met advisering van directie, bestuur, MT, ondernemingsraad of andere interne stakeholders
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en begeleiden van organisatiebrede cultuurveranderingstrajecten en het vertalen van organisatiewaarden naar concreet gedrag
• Je hebt ervaring met het begeleiden van leidinggevenden bij leiderschapsontwikkeling, voorbeeldgedrag en cultuurverandering
• Je hebt ervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten waarbij verschillende organisatieonderdelen betrokken zijn
• Je kunt management, HR, leidinggevenden en medewerkers met verschillende perspectieven verbinden en draagvlak en eigenaarschap creëren
• Je hebt ervaring met het borgen van cultuur- en organisatieontwikkeling in leiderschap, HR-processen, teamontwikkeling en/of de reguliere bedrijfsvoering
• Je bent organisatiesensitief, verbindend en communicatief sterk, en je kunt mensen meenemen in verandering

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.