Manager HR

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Manager HR. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De continuïteit en verdere professionalisering van HR waarborgt en rust en structuur brengt
• Regie voert op de uitbestede salarisadministratie binnen AFAS en zorgt voor stabiele, beheersbare HR-processen
• De kwaliteit en voortgang van de salarisadministratie bewaakt en waar nodig tijdig bijstuurt
• Het HR-team begeleidt in de verdere ontwikkeling van samenwerking, rolverdeling en eigenaarschap
• Medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en bijdraagt aan een veilige en betrokken werkomgeving
• Leidinggeeft aan het Algemeen Secretariaat, medewerkers begeleidt en personeels- en ontwikkelgesprekken voert
• Als sparringpartner optreedt voor het directie- en managementteam en HR-vraagstukken bespreekt op strategisch en operationeel niveau

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet ingezette veranderingen duurzaam te verankeren.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager HR je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van HR-afdelingen en HR-processen
• Je beschikt over gedegen kennis van HR-processen en ruime ervaring met het aansturen, optimaliseren en borgen van salarisadministratie binnen AFAS
• Je hebt ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie
• Je hebt een aanvullende opleiding in verandermanagement of aantoonbare ervaring op dit gebied
• Je bent sterk in verandermanagement en weet richting te geven, draagvlak te creëren en resultaten te realiseren
• Je bent coachend, mensgericht en verbindend en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling
• Je bent toegankelijk en duidelijk, en treedt daadkrachtig en besluitvaardig op
• Je beschikt over sterke analytische en procesmatige vaardigheden en werkt gestructureerd en doelgericht
• Je communiceert helder en transparant en bent politiek-bestuurlijk sensitief

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.