Projectleider HR-helpdesk

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een verbindende projectleider HR-helpdesk. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De dagelijkse werkzaamheden van de HR-helpdesk coördineert en daarbij zelf meewerkt
• De werkvoorraad en prioriteiten bewaakt en zorgt voor heldere werkafspraken
• HR-processen vereenvoudigt en verbetert om onnodige handelingen en wachttijden terug te dringen
• De doorlooptijd van AFAS-mutaties en TOPdesk-verzoeken verkort
• De bereikbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid van de dienstverlening verbetert
• Eigenaarschap, initiatief en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team versterkt
• De samenwerking bevordert en de voortgang van verbeteringen bewaakt

Zo werk je samen met het team aan meer grip op de werkvoorraad, kortere doorlooptijden en een betere dienstverlening aan medewerkers.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Projectleider HR-helpdesk je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt ervaring met werken binnen een HR-helpdesk; het benodigde aantal jaren is niet nader gespecificeerd
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van HR-processen en het HR-vakgebied
• Je hebt kennis van cao’s en arbeidsvoorwaarden
• Je hebt kennis van en ervaring met salarisadministratie
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met AFAS en TOPdesk
• Je bent mensgericht en verbindend, en combineert dit met duidelijkheid, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
• Je kunt operationele coördinatie combineren met meewerken, procesverbetering en teamontwikkeling

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.