HR Business Partner

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Het management adviseert over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van mens, arbeid en organisatie
• De afdelingsstrategie helpt vertalen naar concrete HR-oplossingen en acties
• Management coacht en begeleidt bij individuele en teamvraagstukken
• Verandermanagement ondersteunt en bijdraagt aan de implementatie van een nieuwe organisatiekoers
• HR-initiatieven ontwikkelt, implementeert en evalueert, onder meer op het gebied van wendbaarheid, leercultuur, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkelingen en kansen signaleert, knelpunten agendeert en actuele HR-inzichten deelt
• De verbinding vormt tussen het lijnmanagement en het HR-team

Je schakelt soepel tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor het management.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van HR Business Partner je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement in de rol van HR Business Partner
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in de richting van P&O of HR
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met P&O en organisatieontwikkeling binnen een grote, complexe organisatie met meer dan 1.000 medewerkers
• Je hebt ervaring met verandermanagement op strategisch en tactisch niveau binnen een grote, complexe organisatie
• Je hebt ervaring met P&O of HR in een grote, complexe organisatie en werkt effectief samen met verschillende stakeholders; ervaring bij de overheid is een pre
• Je bent strategisch sterk, organisatiesensitief en analytisch
• Je bent een stevige gesprekspartner met uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden
• Je bent proactief, resultaatgericht en veerkrachtig en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.