Kwartiermaker Doorontwikkeling Openbare Ruimte

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Ruimtelijke ordening zijn we op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Doorontwikkeling Openbare Ruimte. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De huidige inrichting van het team Openbare Ruimte en de werkprocessen analyseert
• De teamleider en directie adviseert over een toekomstbestendige structuur en mogelijke scenario’s
• Een tijdelijke hulpstructuur helpt vormgeven en de werking daarvan faciliteert en adviseert
• Voorstellen doet om eigenaarschap, samenwerking en integraal werken te versterken
• Medewerkers begeleidt bij veranderingen, nieuwe werkwijzen en eventuele weerstand
• Adviseert over de verdeling van taken, rollen en verantwoordelijkheden
• De financiële en organisatorische gevolgen van verschillende scenario’s in kaart brengt
• Een implementatieplan opstelt en samen met de teamleider invulling geeft aan de invoering
• Notities voorbereidt voor besluitvorming en afstemming met de directie en ondernemingsraad
• Als sparringpartner van de teamleider optreedt

Je brengt rust en structuur, verbindt verschillende belangen en houdt oog voor de menselijke maat.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Kwartiermaker Doorontwikkeling Openbare Ruimte je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau of wo-niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager, verandermanager of manager/teamleider binnen een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
• Je beschikt over kennis van en werkervaring met veranderkunde en organisatieontwikkeling
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom openbare ruimte, beheer of inrichting
• Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Je hebt ervaring met organisatieanalyse, herinrichting, veranderprocessen en het begeleiden van medewerkers bij veranderingen
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering
• Je bent coachend, verbindend en resultaatgericht en kunt medewerkers meenemen in verandering
• Je bent politiek- en organisatiesensitief, communicatief sterk en kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken
• Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en verschillende belangen met elkaar verbinden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.