Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De huidige inrichting van de afdeling analyseren, met aandacht voor taken, verantwoordelijkheden, expertise, werkprocessen, afhankelijkheden, knelpunten en risico’s
• Werkprocessen inventariseren, actualiseren en vastleggen in overdraagbare proces- en resultaatbeschrijvingen
• Concrete verbetermaatregelen ontwikkelen en implementeren om de samenwerking tussen de afdeling en de primaire processen te versterken
• Een voorstel uitwerken voor structurele samenwerking, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en overdrachtsmomenten
• Een passende werkwijze inrichten voor planning, prioritering, datagestuurd werken, PDCA, aansluiting op de P&C-cyclus en resultaatmonitoring
• Uitvoerbare scenario’s voorbereiden voor de toekomstige positionering en borging van de werkzaamheden en expertise
• De risico’s voor continuïteit, kennisborging en overdracht in kaart brengen
• Een overdrachts- en implementatieadvies opstellen voor de overgang naar de gekozen organisatiestructuur
• De continuïteit en tijdelijke coördinatie van de afdeling tijdens de transitie bewaken

Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en expertise duurzaam geborgd blijven, ongeacht de toekomstige inrichting van de organisatie.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, procesmanager, kwartiermaker, teammanager of in een vergelijkbare functie binnen organisatie-, proces- en/of verandertrajecten
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met het analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen
• Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht
• Je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van medewerkers, projectteams en multidisciplinaire teams
• Je hebt ervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en resultaatrapportages
• Je hebt ervaring met het beschrijven van bestaande en toekomstige processen, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, KPI’s en overdrachtsmomenten
• Je hebt ervaring met tijdelijke leiding, coördinatie of functionele aansturing tijdens een verander- of transitietraject
• Je hebt ervaring met het sturen op planning, capaciteit, voortgang, risico’s en resultaten en hierover rapporteren aan management of directie
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen afvalinzameling, afval en grondstoffen, beheer van de openbare ruimte of vergelijkbare gemeentelijke uitvoeringsprocessen
• Je hebt ervaring met procesverbeteringen waarbij digitale ondersteuning, informatiemanagement of datagestuurd werken onderdeel is van de verandering
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en verbindend, en kunt medewerkers en stakeholders meenemen in een veranderopgave

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.