Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Management, team P&O en directie ondersteunt en adviseert over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken
• Het personeelshandboek en bestaande regelingen inventariseert en in kaart brengt welke onderdelen actualisatie of verdere uitwerking nodig hebben
• Een procesvoorstel opstelt om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden
• Wet- en regelgeving, waaronder de Cao Gemeenten, vertaalt naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen
• Besluitvorming voorbereidt met heldere voorstellen en een financieel en juridisch afwegingskader
• Adviseert over en meewerkt aan beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA
• Acties oppakt die voortkomen uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen
• Medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs ondersteunt bij dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen en casuïstiek

Je combineert strategisch advies met een praktische aanpak en weet organisatiedoelen en de dagelijkse praktijk met elkaar te verbinden.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Adviseur Arbeidsvoorwaarden in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling in een vergelijkbare functie
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten, het arbeidsrecht en de Wet DBA en kunt toelichten hoe je deze kennis in de praktijk hebt toegepast
• Je hebt ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen
• Je hebt ervaring met het opstellen van procesvoorstellen of implementatieplannen en kunt hiervan concrete voorbeelden geven
• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en proactief
• Je bent organisatiesensitief en kunt helder adviseren en communiceren met verschillende gesprekspartners

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.