Verandermanager BIM

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Informatiemanagement zijn we op zoek naar een ervaren Verandermanager BIM. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De BIM-implementatiestrategie opstelt en uitvoert
• De BIM-visie vertaalt naar concrete veranderdoelen voor de betrokken afdelingen
• De governance, het eigenaarschap en de overlegstructuren voor BIM inricht
• Een organisatiebreed rollenmodel opzet
• Management, proceseigenaren en werkgroepen begeleidt bij de invoering van de nieuwe werkwijze
• Draagvlak- en adoptieactiviteiten organiseert en medewerkers meeneemt in de verandering
• KPI’s, voortgangsrapportages en kwaliteitsborging inricht
• Opleidings-, communicatie- en veranderactiviteiten aanstuurt
• Afstemming organiseert met andere digitaliseringsinitiatieven
• De opdrachtgever, stuurgroep en het management informeert over voortgang, resultaten, risico’s en afhankelijkheden
• Een pilot begeleidt waarin de nieuwe BIM-werkwijze in de praktijk wordt beproefd en gevalideerd

Zo leg je een gedragen organisatorisch fundament voor BIM-werken en help je de betrokken organisatieonderdelen de nieuwe werkwijze duurzaam in de dagelijkse praktijk te borgen.

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Verandermanager BIM je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten en hebt relevante opleidingen in verandermanagement gevolgd
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met BIM-implementaties
• Je hebt ervaring met governance, informatiemanagement en procesontwikkeling
• Je hebt ervaring met werken in complexe organisaties met veel stakeholders
• Je beschikt over kennis van ISO 19650, BIM-processen en informatieleveringsspecificaties (ILS)
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement
• Je bent resultaatgericht en weet veranderingen aantoonbaar te realiseren
• Je bent overtuigend, verbindend en zelfstandig en weet mensen mee te nemen in verandering
• Je kunt effectief omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen
• Je kunt medewerkers begeleiden bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden
• Je bent bestuurlijk sensitief en kunt schakelen tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.