Teammanager Concernstaf

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein HRM zijn we op zoek naar een ervaren Teammanager Concernstaf. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• De vastgestelde koers van Concernstaf vertaalt naar concrete functies en taakomschrijvingen
• Een zorgvuldig veranderproces begeleidt en medewerkers meeneemt in de gevolgen van de nieuwe functies en taken
• Professionaliseringsplannen opstelt voor de verschillende functies binnen Concernstaf
• Samenwerkingsafspraken met relevante organisatieonderdelen uitwerkt en vastlegt, met heldere rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen
• De functie- en taakomschrijvingen, professionaliseringsplannen en samenwerkingsafspraken overdraagbaar maakt en borging binnen de reguliere organisatie voorbereidt

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van Teammanager Concernstaf je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamleider of teammanager
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met de positionering van staf- of adviesfuncties
• Je hebt ervaring met resultaatgericht leiderschap en het vertalen van koers naar rollen, taken en verantwoordelijkheden
• Je hebt ervaring met het vormgeven van professionele ondersteuning en advisering aan directie en lijnmanagement en met het verbeteren van samenwerking en domeinoverstijgende processen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het coachend leidinggeven aan teams van ten minste 25 medewerkers
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar ervaring opgedaan met het opstellen of herijken van functieprofielen, rolbeschrijvingen en taak- en verantwoordelijkheidsverdelingen binnen een complexe organisatie
• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting
• Je bent een coachende en verbindende leider, werkt graag samen en weet teams te motiveren en ontwikkelen
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.