Teammanager Werk&Inkomen

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons domein Sociaal Domein zijn we op zoek naar een ervaren waarnemend Teammanager Werk & Inkomen. We zoeken een gedreven professional die voor onze detacheringsprojecten:

• Integraal leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen en zorgt voor rust en overzicht
• Stuurt op resultaten, kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers
• Bewaakt de voortgang, capaciteit en werkvoorraden
• Analyseert de organisatiestructuur, taakverdeling, formatie, bezetting en samenwerking binnen en buiten het team
• Brengt de primaire werkprocessen, werkverdeling, overdrachtsmomenten, doorlooptijden en knelpunten in kaart
• Signaleert mogelijkheden om de effectiviteit en efficiëntie te verbeteren en processen te standaardiseren en vereenvoudigen
• Onderzoekt de impact van ontwikkelingen zoals de Participatiewet in Balans, digitalisering, AI, arbeidsmarktkrapte en regionale samenwerking
• Adviseert management en directie over de toekomstige inrichting van het team, benodigde formatie, functies, sturing en managementinformatie
• Werkt verbetermaatregelen voor de korte en middellange termijn uit, stelt prioriteiten en benoemt de randvoorwaarden voor implementatie
• Creëert draagvlak voor verbeteringen en presenteert bevindingen, conclusies en aanbevelingen aan management en directie

Welke talenten heb jij?

Spreekt de rol van waarnemend Teammanager Werk & Inkomen je aan en herken je je in het onderstaande profiel?

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein
• Je hebt ruime ervaring binnen Werk & Inkomen en met de uitvoering van de Participatiewet
• Je hebt ervaring met het aansturen van uitvoerende teams binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van organisatie- en procesanalyses en het adviseren van management en directie
• Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting
• Je bent een stevige en verbindende leidinggevende met bestuurlijke sensitiviteit
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ruime ervaring met verandermanagement
• Je bent resultaatgericht en communiceert helder en overtuigend
• Je kunt snel inzicht krijgen in organisatievraagstukken en bevindingen vertalen naar concrete, uitvoerbare aanbevelingen
• Je kunt zelfstandig tot gedragen adviezen komen en draagvlak creëren bij teams, management en directie

Hoe belonen wij jouw talent?

Als ervaren professional binnen het publieke domein bieden wij jou een grote diversiteit aan projecten en opdrachten die via ons netwerk binnenkomen. Wij ondersteunen je actief met persoonlijke coaching en faciliteren opleidingsmogelijkheden die aansluiten op jouw specifieke wensen en ambities. Samen met jouw kennis en kunde werken wij aan impactvolle resultaten binnen het publieke domein.

• Competitief salaris
  € 3.500 – € 10.000 bruto per maand
  Afhankelijk van ervaring en expertise, vergelijkbaar met functies in de publieke sector.

• Vast contract
  Zekerheid van een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden, ook tussen opdrachten door.

• Vakantiedagen
  20 – 25 vakantiedagen per jaar.

• Pensioen
  Pensioenopbouw via a.s.r. Doenpensioen.

• Bonusregeling
  Bonus op basis van je inzet bij onze opdrachtgevers.

• Netwerk
  Toegang tot een breed netwerk binnen de publieke sector met ruimte voor kennisuitwisseling.

Het proces

1. Matching met opdracht
2. Kennismakingsgesprek
3. Voorstellen bij opdrachtgever
4. Start opdracht

Interesse?

Word jij enthousiast van deze opdracht? We ontmoeten je graag! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek - telefonisch, via Teams of op locatie.